In Dendermonde heeft een shopmanager van Albert Heijn een jobstudente van 17 jaar het werken verhinderd omdat ze haar hoofddoek wilde ophouden. Ze werd voor de keuze gezet: hoofddoek af, of vertrekken. Het meisje was zo onder de indruk van de feiten dat ze gechoqueerd haar werkplek heeft verlaten. Albert Heijn laat nochtans religieuze kenmerken toe op de werkvloer. De kans is dus groot dat de shopmanager zich schuldig heeft gemaakt aan discriminatie. Er vond al een verzoeningsgesprek plaats tussen de warenhuisketen en het meisje. Maar de schade die is aangericht is groot. Zo getuigt ze aan TV Oost Nieuws.

Unia heeft op dit moment nog geen melding ontvangen van het incident. Daarom reageert het ook niet op dit specifieke geval. Toch kan een werkgever inderdaad vragen om geen hoofddoek te dragen op het werk, maar enkel en alleen onder heel duidelijke en strikte voorwaarden.