Het voorbije jaar zijn bijna de helft van de Oost-Vlaamse vacatures opnieuw ingetrokken, omdat er zich te weinig of geen geschikte kandidaten aanbieden. Dat blijkt uit een onderzoek van zelfstandigenorganisatie Unizo. Dat tekort aan geschikte arbeidskrachten is niet alleen nefast voor de groei van die bedrijven, het heeft ook gevolgen voor zij die wel aan het werk zijn. En in kleine ondernemingen zijn het dan vaak de ondernemers zelf die het tekort aan mankracht moeten invullen.